件 人事管理法規/檢送「公教員工因公傷殘慰問金發給辦法」一份。

件 人事管理法規/函轉銓敘部解釋關於「公務人員領有勳章榮譽紀念章發給獎勵金實施要點」發布前曾獲頒二等服務獎章並已辦理退休者，嗣再任公職，於退休時可否依上開要點第四點規定發給獎勵金一案。

件 人事管理法規/檢送銓敘部辦理中央機關醫事人員人事條例、公務人員陞遷法宣導座談會第一梯次第二場會議紀錄一份。

件 人事管理法規/檢送公務人員退休撫卹基金釐定公務人員調整提撥費率之說明一份。

件 人事管理法規/本部所屬各事業得視事業性質或管理上之需要，參照「公教員工因公傷殘死亡慰問金發給辦法」規定，研訂（修）實施要點報部核備後實施。

件 人事管理法規/行政院函以：「國籍法」第二十條修正公布後，各機關人員之派任，應於擇定人選時，查是否具外國國藉，並依新修正「國籍法」規定，對於兼具外國國藉者，擬任該條所定應受國藉限制之公職，請其於就職前辦理放棄外國國籍，並於就職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件一案。

件 人事管理法規/函轉行政院關於公務人員兼任社團法人職務之核准權責，重行補充規定一案。

件 人事管理法規/銓敘令為公務員得依法代表官股兼任公營事業機構或公司之董事或監察人，上開人員除法律另有規定外，不得選任為董事長或副董事長，另依公務人員留職停薪辦法辦理「留職停薪」人員，不發生專心從事職務或身兼他職之問題，亦未違反公務員服務法之相關規定一案。

件 人事管理法規/教育部函以，有關公立學校教師校兼職應依教育人員任用條例第三十四條及相關規定辦理外，另依「統一彙整條訂軍公教人員兼職酬勞及講座鐘點費支給規定」一之(四)規定，兼職人員基於法令規定有數個兼職者，以支領二個兼職交通費為限，每月支領總額不得超過新台幣二萬元。

件 人事管理法規/「行政院及屬各機關聘僱人員給假辦法」業經行政院令發布施行，原「行政院暨所屬各機關約聘僱人員給假規定」自上開給假辦法生效日起停止適用。

件 人事管理法規/函轉行政院對國營事業、政府投資之民營事業、政府捐（補）助之財團法人、社團法人負責人及經理人之遴派規定。

件 人事管理法規/銓敘部令以：依組織法規所定之法定兼職，應以其本職之列等辦理職務歸系，至其職務歸系表暨職務說明書內「職務名稱欄」，以「本職(蒹職)」方式填列，惟「所列官等職等(或官等職等)」，則應填列本職之列等。

件 人事管理法規/銓敘部函釋：關於應七十八年特種考試經濟部所屬事業機構人員考試乙等考試管理人員考試財務管理人員考試及格人員，得適用「一般行政」職系、「財務行政」職系及「企業管理」職系一案。

件 人事管理法規/檢送銓敘部辦理中央機關公務人員陞遷法宣導座談會第三梯次第六場會議紀錄一份。

件 人事管理法規/函轉銓敘部令為，規定「公務人員請假規則」第四條第六款有關 「奉准」相關申請條件一案。

件 人事管理法規/檢送「防範退離職文武職公務員赴大陸地區任職管制措施」一份。

件 人事管理法規/對於公務員具有專門職業及技術人員資格者，尤應嚴加查核違法租（借）牌或違法執行業務情事，俾肅官箴一案。

件 人事管理法規/行政院函為配合考試院院會決議暨銓敘部令，規定公務員不得兼任政府轉投資事業董事長或副董事長，如有不合前開規定者，請即於文三個月內檢討處理或調整完畢。

件 人事管理法規/志工及替代役役男非屬「公務員工因公傷殘死亡慰問金發給辦法」第二所稱各級政府機關之員工，尚不宜依該辦法規定發給慰問金。

件 人事管理法規/銓敘部修正「公教人員保險準備金管理及運用要點」。